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項目人工·工資表必須真實合法!否則……

編輯:重慶建筑設計公司 發表時間:2017-10-18 16:47

  2017年6月19日,集團接到地稅局的電話,稱集團某分公司某旅游區項目所交資料中,有一項工資表經稅務人員核查,撥打工資表上人員的電話多名未能接通或接通并不是此項目上的工作人員。

  辦事處工資人員知曉后,立刻趕往稅務機關,領回此工資表,并即刻進行了核查。

  辦事處工作人員后得知:

  1.由于本項目在旅游景區內,山勢險峻,交通不便,只能人工搬運物資,人員流動性大,工作時間短,導致在職員工人數眾多,而每人的工資卻不高,工資表復雜,再者工作人員均為附近的農民工,信息資料登記不完善,導致找回員工的電話號碼存在一定的難度。

  2.項目經理為方便,于是制造一份假冒的工資表交至辦事處,而辦事處員工未進行抽查,便交至稅務機關,導致稅務機關出現了核查電話與工資表人員不一致的情況。

  3.得知這一情況后,公司立即處理,安排項目經理,重新編制內容詳實,真實可靠的工資表,并且在2017年6月22日一起去稅務機關,進行了情況說明,接受了稅務機關的處罰和批評。

  在此,公司鄭重提醒各分公司負責人,對于國家所要求的資料文件等,全部不允許弄虛作假,必須真實合法。

  分公司財務人員,也應認真負責,對各類資料進行核查抽查等,總公司也將加強管理,杜絕以上情況再次發生。

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